直営病院職員のワーク・ライフ・バランスの実現を図るため、当組合では、さまざまな支援制度を設けています。これらの支援には大きく分けて、当共済組合や関係団体が実施している福利厚生事業、当共済組合の本部が中心となり全病院共通に適用される支援策、直営病院が独自に実施している取り組みの3つがあるため、病院によって実施されている内容が異なります。主な取り組みの内容については、以下に記載したとおりとなりますが、具体的な内容については、各病院のページで確認してください。

ライフサポート

　結婚したとき、妊娠・出産したとき、復職後の働き方など、出産や育児と仕事の両立を図るための体制をととのえており、それぞれの時期や家庭状況に応じて必要な制度等が充実しています。これらの関連する制度を分かり易くするため、必要書類や手続き方法などをまとめてサポートしています。

院内保育所

　各病院では、育児を支援するために院内保育所を開設しています。一部の病院では病児保育にも対応しています。各病院における保育所の概要のほか、募集案内や手続き方法などもまとめて掲載しています。

休暇

　年次有給休暇、レクリエーション休暇のほかに、妊娠・出産・育児・慶弔のための特別休暇など休暇制度が充実しています。各種休暇の取得をサポートするために、休暇の概要や手続き方法などをまとめて掲載しています。

病院施設紹介

　職員のための宿舎も整備されています。施設の概要や間取り図、外観を紹介するとともに、受入状況や手続き方法についてもまとめて掲載しています。また、職員駐車場などほかに利用できる設備も紹介しています。

キャリアアップ支援

　各病院では職員のキャリアアップに積極的に取り組んでいます。それぞれの教育方針を紹介し、学会や院内外の研修会、講演会の開催案内や、参加記などをタイムリーに情報発信します。また、資格取得支援制度や人事交流制度の紹介もしています。

メンタルヘルス

　当組合ではメンタルヘルス対策事業にも積極的に取り組んでいます。事業の概要を紹介するとともに、利用方法などもまとめて掲載しています。

その他の福利厚生

　当組合のほかに互助会などからも各種の福利厚生が提供されているため、福利厚生制度がとても充実しています。関連する福利厚生制度を取りまとめ、福利厚生制度の活用をサポートしています。

• 公立学校共済組合の「福利厚生を利用する」
• 公立共済やすらぎの宿のトップページ

本部による支援

キャリアサポート

専門家による講演会

学会発表と学術研究の促進

合同研修会

病院間の交流

人事交流制度があり、一定期間、希望する病院で働きながらキャリア開発ができます。