休暇について｜関東中央病院｜公立学校共済組合ワークライフインフォメーション

休暇の種類

有給休暇は、年次休暇、病気休暇、業務傷病休暇及び特別休暇であり、無給休暇は、育児休業及び介護休暇です。また、特別休暇に該当する育児休暇と介護休暇は有給休暇になります。

年次休暇は、1月1日からその年の12月31日までの間に25日です。ただし、年の途中で採用された場合は、次の表の左欄に掲げる採用の月に応じ、当該右欄に掲げる日数とします。

ホテル北野プラザ六甲荘

なお、年繰り越しは25日間が可能であり、翌年に与えられる日数と含めて50日間が最大で取得できます。

特別休暇は次の表のような休暇があります。

事項	条件	期間
結婚	結婚日の5日前から結婚後3月経過するまでの期間	連続する5日（休日を除く）
出産前	出産予定日前	出産予定日前8週間（多胎妊娠の場合は14週間）
出産後	・出産前後・養育が必要な場合は、出産予定日前7週間（多胎妊娠の場合は14週間）から、出産翌日から8週間までの期間	・出産が本人の場合は、出産翌日から8週間・出産が妻の場合は、2日（夫）・子の養育が必要な場合は、5日（夫）
育児休暇	生後1年に満たない子を育てるとき	1日に2回、1回につき30分
リフレッシュ休暇	勤続年数20年以上	20年に達した翌年度に連続する5日（休日を除く）
開院記念日	9月1日から翌3月31日までの期間	1日
看護休暇	中学校に入る前までの子を養育する職員が、その子の看護を必要とする場合	5日（休日を除く）ただし、中学校に入る前の子が2人以上の場合は、10日
介護休暇	要介護者の介護とその世話を必要とする場合	5日（休日を除く）ただし、要介護者が2人以上の場合は、10日
看護師連続休暇	勤続年数が3年以上	3年に達した年度の翌年度に連続する3日（休日を除く）
忌引	別紙参照	別紙参照

※上記以外にも特別休暇はあります。

3歳に満たない子を養育する場合は、最長3年間の育児休業が取得できます。

各種休暇は、各部署にある休暇簿に記入し、各所属長（師長）に提出してください。

休日をより快適にー。「公立共済やすらぎの宿」や当組合の福利厚生を利用して、特別な時間を過ごしてみませんか。

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