休暇について｜近畿中央病院｜公立学校共済組合ワークライフインフォメーション

休暇の種類

有給休暇は、年次休暇、病気休暇、業務傷病休暇及び特別休暇であり、無給休暇は、育児休業及び介護休暇です。また、特別休暇に該当する育児休暇と介護休暇は有給休暇になります。

年次休暇は、1月1日からその年の12月31日までの間に25日です。ただし、年の途中で採用された場合は、次の表の左欄に掲げる採用の月に応じ、当該右欄に掲げる日数とします。

ホテル北野プラザ六甲荘

なお、年繰り越しは25日間が可能であり、翌年に与えられる日数と含めて50日間が最大で取得できます。

特別休暇は次の表のような休暇があります。

事項	条件	期間
結婚	結婚日の5日前から結婚後3月経過するまでの期間	連続する5日（休日を除く）
出産前	出産予定日前	出産予定日前8週間（多胎妊娠の場合は14週間）
出産後	・出産前後・養育が必要な場合は、出産予定日前7週間（多胎妊娠の場合は14週間）から、出産翌日から8週間までの期間	・出産が本人の場合は、出産翌日から8週間・出産が妻の場合は、2日（夫）・子の養育が必要な場合は、5日（夫）
育児休暇	生後1年に満たない子を育てるとき	1日に2回、1回につき30分
リフレッシュ休暇	勤続年数20年以上	20年に達した翌年度に連続する5日（休日を除く）
開院記念日	7月1日から12月31日までの期間	1日
看護休暇	中学校に入る前までの子を養育する職員が、その子の看護を必要とする場合	5日（休日を除く）ただし、中学校に入る前の子が2人以上の場合は、10日
介護休暇	要介護者の介護とその世話を必要とする場合	5日（休日を除く）ただし、要介護者が2人以上の場合は、10日
ボランティア休暇	病院長の承認が必要	5日（休日を除く）
看護師連続休暇	勤続年数が3年以上	3年に達した年度の翌年度に連続する3日（休日を除く）

※上記以外にも特別休暇はあります。

自発的に、かつ、報酬を得ないで、規則で定める社会に貢献する活動を行う場合、業務に支障がないと認められるときに取得可能です。

提出物

3歳に満たない子を養育する場合は、最長3年間の育児休業が取得できます。

提出物

必須

必要な場合

配偶者等が、負傷、疾病又は老齢により２週間以上の期間にわたり日常生活を営むのに支障があるものを介護する場合において、初めて介護休暇の始まる日を起算日として、連続する６月の期間内で、１日又は１時間を単位として取得できます。

提出物

職員が負傷し、又は病気にかかり、勤務に耐えないときは、業務傷病休暇を与える場合を除き、病気休暇が与えられます。期間は、次に掲げる期間内において、必要と認められる期間です。

職員が業務上又は通勤により負傷し、若しくは病気にかかり、勤務に堪えないときは、業務傷病休暇が与えられます。期間は、必要と認められる期間です。
承認を得ようとするときは、医師又は歯科医師の診断書が必要です。

各種休暇は、各部署にある休暇簿に記入し、各所属長（師長）に提出してください。

休日をより快適にー。「公立共済やすらぎの宿」や当組合の福利厚生を利用して、特別な時間を過ごしてみませんか。

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